1. HABERLER

  2. KENT HABERLERİ

  3. İzmir'de Grev Sona Erdi.. % 30 Zam ve % 19 Enflasyon Farkı Kabul Edildi!
İzmir'de Grev Sona Erdi.. % 30 Zam ve % 19 Enflasyon Farkı Kabul Edildi!

İzmir'de Grev Sona Erdi.. % 30 Zam ve % 19 Enflasyon Farkı Kabul Edildi!

İzmir Büyükşehir Belediyesi (İzBB) ile DİSK’e bağlı Genel-İş Sendikası arasında süren toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde uzlaşma sağlandı.

A+A-

İzmir Büyükşehir Belediyesi (İzBB) ile DİSK’e bağlı Genel-İş Sendikası arasında süren toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde uzlaşma sağlandı.

Yüzde 30 zam ve yüzde 19’luk enflasyon farkının kabul edilmesiyle, bir haftadır devam eden grev sona erdi.

DİSK Genel-İş, İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin (İzBB) yüzde 30 zam ve yüzde 19'luk enflasyon farkını kabul etti ve İzmir'de bir haftadır süren grev sona erdi.

23 BİN İŞÇİYİ İLGİLENDİREN ANLAŞMA

PolitiKARS’ın ajanslardan derlediği bilgilere göre; İZELMAN, İZENERJİ ve Egeşehir’de çalışan yaklaşık 23 bin işçiyi kapsayan grev, yedinci gününde son buldu.

Sendika, İzmir Büyükşehir Belediyesi bürokratları ve SODEM-SEN’in teklifini değerlendirerek, ilk altı ay için yüzde 30 zam ve ikinci altı ay için yüzde 19’luk enflasyon farkını kabul etti.

GENEL-İŞ'TEN AÇIKLAMA: "EŞİT İŞE EŞİT ÜCRET"

Genel-İş İzmir 2 No’lu Şube Başkanı Ercan Gül, Kültürpark’taki İzmir Büyükşehir Belediyesi hizmet binası önünde bir basın açıklaması yaptı. Gül, yaklaşık 5 aydır sorunu masada çözmek istediklerini ve grevin ilk gününden itibaren “eşit işe eşit ücret” talebiyle hareket ettiklerini vurguladı.

Gül, “İZELMAN’daki şube başkanlarımızla görüştüm. Talepler doğrultusunda bu toplu sözleşmeyi ileriye taşımak için noktaladık. Temsilci arkadaşlarımızla yaptığımız değerlendirmeler sonucunda bu karara vardık” dedi.

DİĞER ŞİRKETLERDE GÖRÜŞMELER SÜRÜYOR

Ercan Gül, diğer şirketlerdeki toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin devam ettiğini belirterek, sürecin olumlu bir şekilde ilerlediğini ifade etti. Grevin başladığı 28 Mayıs’tan bu yana süren tansiyon, uzlaşmayla birlikte düşmüş oldu.

İzmir’deki bu gelişme, işçi hakları ve toplu sözleşme mücadeleleri açısından önemli bir adım olarak kayıtlara geçti.

HABERE YORUM KAT

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış ve büyük harflerle yazılmış yorumlar PolitiKARS.com tarafından onaylanmamaktadır.